“清廉178,清廉一起吧”系列报道之一:让清廉成为彰显党性的金徽章
发布日期:2021-11-25 浏览次数:

编者按:

2021年11月5日下午,清廉国企建设现场推进会在杭钢集团召开。省纪委省监委、省国资委党委、驻省国资委纪检监察组对杭钢集团在坚持清廉浙江、清廉国企建设的总框架下,构建实施“清廉178”工作体系,扎实开展清廉杭钢建设,给予了充分肯定。

清廉178,清廉一起吧!为集中展现杭钢集团及各二级单位深入推进清廉国企建设的新实践新经验新成效,即日起,集团纪检监察室联合党委宣传部,推出“清廉178,清廉一起吧”系列报道。敬请关注!


“要坚持学在前、做在前,全面系统学习领会党的十九届六中全会精神的丰富内涵与核心要义。”11月15日,在杭钢集团党委理论学习中心组(扩大)会议上,集团公司党委书记、董事长张利明在谈了学习认识和体会后,就深入学习贯彻好党的十九届六中全会精神提出了意见建议。

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思想是行动的先导。在推进清廉国企建设中,集团党委始终坚持把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神与习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深刻领会党的创新理论蕴含的立场观点方法,深入推进以党委理论学习中心组学习和各种专题培训研讨为主要内容的“1+X”思想建设模式,让党员干部在学思践悟中融会贯通,不断增强思想自觉和行动自觉。

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推进清廉建设,营造风清气正的政治生态,关键在于从严治党。党的十九大以来,从提出清廉杭钢建设,到出台《全面落实清廉国企建设“八大行动”深入推进清廉杭钢建设实施意见》;从制定党风廉政建设“两个责任清单”,到构建全面从严治党“四责协同”机制;从落实一把手“四不直接分管”和末位表态制,到研究制定“五张责任清单”,加强对一把手和领导班子的监督……杭钢集团党委、纪委根据中央、省委和省纪委省监委的决策部署,以饱满的热情、端正的态度和务实的作风,坚定不移推进清廉国企建设,持续营造良好的政治生态和高质量发展环境。

 

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政治生态建设状况评估工作开展的怎样?是否把握工作重点,抓住“关键少数”,画好“政治画像”?工作中还存在哪些问题与困难?为切实做到对基层情况知根知底,今年以来,集团党委委员、纪委书记余灿带队对二级单位进行全覆盖调研。通过与29家二级单位领导班子成员座谈交流、个别谈话,全面了解掌握各单位党风廉政建设工作现状、主要风险点及政治生态状况。

自2020年5月以来,集团党委以政治建设为统领,注重思想建党、纪律强党、制度治党同向发力,定期开展本级和二级单位两级党组织的政治生态研判工作,构建政治生态建设评估、监督报告、修复净化相互衔接、良性循环的工作机制,推进全面从严治党常态化制度化。

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今年4月,根据省委办公厅《全面实施“八大行动”深入推进清廉国企建设的实施方案》精神,集团党委、纪委迅速行动,抓好部署,及时出台深入推进清廉杭钢建设实施意见,研究制定9大方面举措,确定了全年20项具体任务清单,由纪检监察室(党委巡察办)、党委组织部、党委宣传部、综合办公室等部门分别牵头抓好落实,并由二级单位纪检机构各认领1项作为年度重点推进工作。

有了举措,还要加强指导和监督检查。11月17日,集团党委副书记殳黎平牵头召开2021年度工作联合检查第三组会议,进一步明确检查范围、检查内容、检查方式、检查要求,做好统筹安排。这是集团党委切实履行主体责任所采取的举措之一。在11月底前,将由集团公司领导班子成员带队分10组,对各二级单位党建、党风廉政建设和改革发展攻坚重点任务、“三重一大”决策制度建设与执行等工作落实情况开展联合监督检查,对检查中发现的问题,及时做好反馈整改工作,形成闭环,确保上级重要决策部署落地见效。

2021年是“十四五”开局之年,集团纪委把保障企业开好局起好步作为政治监督的重要内容,坚持高站位、高标准、高水平、高质量,找准政治监督切入点和着力点,探索实施“四融八化”工作法,围绕集团公司“改革发展攻坚年”50项重点工作任务开展情况做好政治监督,着力破解政治监督“泛化”“僵化”问题,推动政治监督不断做实、做深、做细、做强。

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“项目安全、临时用电方案总平面图不够完善,存在用电安全隐患。”今年7月,集团纪检监察室组织人员对省重点项目——浙江云项目建设情况开展了现场监督检查,指出存在的问题,并提出了整改建议。

 

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上级决策部署到哪里,监督就跟进到哪里;集团公司中心工作在哪里,监督检查就重点关注哪里。建立“四融八化”工作法后,不仅为集团公司各级纪检监察机构抓好政治监督工作提供了基本遵循,而且有效推动了各单位努力完成年度重点工作任务。该工作法也成为省属企业开展政治监督工作的创新举措,得到省纪委省监委领导的批示肯定。

无须扬鞭自奋蹄。近年来,杭钢集团党委、纪委深入推进清廉国企建设,企业政治生态持续向好,清廉促发展的目标得到充分显现,清廉成为杭钢的风尚!

供稿:集团纪检监察室 陈柳兵